背景調查，你該重視了

背景調查作為正式入職之前的最后一環，作用就是把簡歷“注水”的人剔除掉，但目前背景調查并沒有引起企業的重視。

一覽背景調查中心曾遇到過這樣一位候選人。候選人簡歷上寫著在某大型IT企業7年的工作經歷，工作崗位從工程師晉升為高級工程師。根據客戶公司的制度規定，對中高層崗位和關鍵崗位人才需要進行背景調查。背景調查結果顯示：候選人在該大型IT企業工作共計7年，但是中間有一年左右時間去了同行公司工作。最后，即使候選人已經拿到了Offer，但最終還是被取消了錄用。